Dans ce septième épisode de la sixième saison du podcast , nous avions le plaisir de recevoir Ariane Rolland , qui nous a parlé de l’importance de l’intelligence relationnelle pour les leaders . En voici une courte introduction du sujet en 3 parties :
- L’intelligence relationnelle ou l’art de créer du lien
- L’intelligence relationnelle au service du management d’équipe
- L’intelligence relationnelle comme vecteur d’authenticité
Contextualisation du sujet : dans notre monde professionnel de plus en plus complexe, qui nécessite en permanence de s’adapter au changement (organisationnel, culturel, business, etc.) et où l’engagement des équipes est un défi quotidien(travail à distance, IA, genZ, …), la performance des managers ne se mesure pas uniquement en termes de compétences techniques (hard skills), mais aussi en termes de soft skills. Parmi celles-ci, l’intelligence relationnelle est clépour renforcer son agilité, sa capacité à inspirer/embarquer les équipes, et sa propre durabilité en entreprise.
Courte bio d’Ariane Rolland
Ariane Rolland is an expert in change communications and leadership with over 20 years of experience advising C-suite leaders in complex, fast-paced corporate environments. She has held senior leadership positions, including VP Global Corporate Communications at L’Oréal, Head of Communications Europe at Cisco, and General Secretary of the Manpower Foundation. She is the co-founder and President of Global Women in PR France, a non-profit organization dedicated to advancing women’s leadership in the communications profession. A certified Business Coach (International Coaching Federation), Ariane founded her own consultancy in 2020. Drawing on her deep understanding of corporate dynamics as well as organizational and cultural transformation, she supports executives in developing an authentic, aligned, and impactful leadership.
Voici le lien vers le podcast vidéo :
